集团公司如何做企业文化建设
不管是一般企业,还是集团公司,企业文化都要通过企业实践,把逐渐形成的企业特色价值观、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范和发展目标等,并经全体员工所认同和遵守,从而进行总结形成和建设本企业文化。 因此关键是总结和提炼企业已经形成和准备形成的文化。 作为集团公司企业文化,应当总结和提炼各分公司已经形成的,有集团公司共性的企业文化,做为集团企业文化建设的内容,以便得到全体集团公司员工的认同和遵守。
比亚迪股份有限公司的“企业文化”是什么?
比亚迪股份有限公司的企业文化: 公司在持续发展的同时,始终致力于企业文化建设,矢志与员工一起分享公司成长带来的快乐。比亚迪坚持不懈,逐步打造“平等、务实、激情、创新”的企业核心价值观,并始终坚持“技术为王,创新为本”的发展理念,努力做到“事业留人,待遇留人,感情留人”。 比亚迪自从成立以来,就一直倡导“以厂为家、爱厂如家”的“家文化”,提倡管理不仅要“人性化”,更要“家人化”。 公司努力营造亲近、和善的工作环境,提供家一样的饮食、住宿等基本需求服 务,开展体验式、传帮带式的培训,建立通畅有效的内部沟通渠道,给与员工温暖如家的关怀和关心,营造公司与员工“共赢”的局面。 公司积极开展品质文化建设,通过切实有效的长期建设机制,营造出品质文化的良好氛围。随着“造物先造人”为主题的品质文化建设得到不断深入开展,“比亚迪品质”必定会迈上一个新台阶,成为比亚迪崛起的脊梁。 扩展资料: 品牌使命: 用技术创新,满足人们对美好生活的向往。 白天,太阳能电站像植物一样捕捉阳光的能量;夜晚,储能系统将白天储存的能量平稳地输送到千家万户。穿梭在大街小巷的电动车,矗立于绿化带上的云轨,以零排放、零污染的运行方式,成为连接城市的血脉,美好生活的更多可能展现在我们面前。 我们分明已经看到新能源世界正在走来,这是比亚迪的使命,也是全人类的绿色梦想。 参考资料: 比亚迪股份有限公司-百度百科