比亚迪f1级别员工待遇
比亚迪f1级别员工待遇5000元到15000元之间。本科生一般刚入职为F1级员工，F级员工的工资跨度比较大，为5000元到15000元之间。享五险一金，有社保。比亚迪员工等级划分及对应的工资水平：应届生都指的是比亚迪从校园招聘过来，或者别人内部推荐进去的，他们的底薪，都是各级别的最低底薪。试用期过后都有平均每月33%的绩效（就是拿底薪乘以1.33），之所以汽车那边工资可能会高些，是因为汽车现在卖得很火，绩效比较高，IT那边可能平均绩效只有30%。另外，汽车那边加薪也会多些。F级升E级肯定没有不愿的，因为升E级了之后，公司会给你配股票的，级别越高，配的越多，年底可以分红。F级及以下的就没有。比亚迪的级别是从A级到I级，I级就是普工，H级是技工。I级工资现在是固定的950（I1和I2都是），一般从I2升到H1的工资是1050，之前就是要靠每年的调薪机会来加薪了。
比亚迪工作怎么样？
比亚迪工作还是非常不错的，工作比较轻松，而且福利也不错。 开始上班，一定要记得打卡。早上努力工作4小时。 中午卡忘记打的话，就一定要提打卡异常（卡异）了，如果你想用调休顶的话，就要用上一天。现在改了考勤制度了，一个月有一次免处罚的提卡异机会，第二次提卡异就要收到一级处罚了，扣0.5个绩效点。 中午一般都会在食堂吃，吃完都13:00了，然后走路回到办公室大概13:15，离上下午班还有15分钟，你可以选择在桌子上趴一会，也可以在座位上玩一会手机。当然，也有一半的人会选择在外面吃，会稍微快一点，大概13:00就能回到办公室，就是吃饭会贵一点。 下班，一天的工作终于结束，再次提醒记得打卡。在有项目的时候，通常需要再加班个1小时，当然算是义务加班的，如果还没有办法完成的话，就需要吃完晚饭再回办公室继续加班了，或者是把电脑带回宿舍去完成。不过这种情况也不是常态，所以还是要看你们事业部的性质。 下班后，很多人会到外边的超市买菜回宿舍自己做饭。附上两家比亚迪人专属的超市。
比亚迪工程师待遇一般怎么样？
比亚迪很重视学历的。 1、如果你是本科学历，3年工作经验一般可以定为E1级，底薪一般有5.5K以上，试用期过后有平均每月33%的绩效，210的房补，税前能拿到7.5K。 2、如果你是专科学历，级别最多能定F3，工资要少一两千。你尽量要求把你定到E级，因为在比亚迪，E级（含）以上的，它每年会给你一定的股票，F级及以下的就没有。 3、比亚迪的级别从A-I级，A级最高，每级又有1-3个小级别。一般大专应届生为G1，本科应届生为F1，硕士应届生为E1，博士应届生为D1。 公司优点： 1、大公司，什么事都比较正规，按国家法律法规办事，后勤保障，工作环境，工作氛围不错，人际关系也比较融洽，领导一般也没什么架子，毕竟每年走的人太多了，说不定都是过客，很多东西也没必要。 2、压力小，天塌了有上面的顶着，各种资源比较多，搞开发什么的，工作要求比较低，反正牛逼的人也很多都走了。 3、适合养老类型的公司。 4、 比亚迪技术还是有，岗位好的话，可以学东西。 公司缺点： 1、主要是工资低，加薪主要看部门，部门好的话水平一般也会加的多，部门差的水平好的加的也是少，甚至不加。 2、现在公司过了高速发展期，做事的和混的拉不开什么差距，拉开差距主要是靠时间，每年有个一两次加薪，每次一般100~300，一年一般也就加一次，效益不好的时候就加不了了，有很多08年来的，工作两年了比10届刚进来的也就高个3、4百。 3、混的人比较多，挫人比较多，薪酬拉不开什么差距，强人很多都走了，你要是比较强，一想和那些挫人工资一样高，甚至还要低的时候，自然就郁闷了。