有哪些比较好的适合国有企事业单位的人力资源管理软件？
适合国企、事业单位的人力资源管理软件需要解决国有企业人力资源管理效率、规范、协同问题，推动管理转型升级，实现专业化、精细化的战略人力资源管理帮助国有企业实现人力资源管理的提升和转型。 具备以下一些功能： 实现人力资源日常业务e化处理，提高工作效率 实现从“人找事”到“事找人”的转变，规范管理流程 实现报表的灵活绘制、填报、分析等目标，保障上报的及时、准确 实现绩效制度的有效落地，确保公平公正的绩效管理 搭建沟通平台，实现全员参与管理 适应组织机构变革，实现对下属企业信息的实时掌控 建立集团化管理体系，实现对各级单位的信息与业务管控 本着这些功能的实现去寻找才能更好的解决管理问题。
有没有适合于中小企业的可以统一管理所有数据信息的比较好用的信息管理软件？
强力推荐使用“中小企业整合管理专家--快普M6”，非常适合中小企业的信息化建设。快普M6通过整合与创新，把中小企业所需的HR（人力资源系统）、ERP（进销存与财务管理系统）、CRM（客户关系管理系统）、CSM(客户服务管理系统)、SCM（供应链管理系统）以及ECM（电子商务系统）等6大管理系统与快普整合管理平台整合在一起，形成了一套“非常6+1”的企业管理系统。是一套针对中小企业应用的信息化管理整体解决方案。快普M6通过.NET技术开发而成,采用的是目前最先进的B/S架构，有着应用简单、安装方便、程序维护量小等技术特点。
快普M6通过整合，弥补了各大系统的最短板，并把各大系统的优势发挥到了极点。其具有如下管理特点：
*把业务管理从企业的内部延伸到了外部；
*把协同从企业本身扩展到了供应商、客户、业务伙伴；
*把企业信息化从局域网延伸到了互联网；
*把各部门、分支机构孤立分散的业务流程整合在一起形成了企业业务流程的有机统一；
*使整合管理平台的业务数据能够在6大系统中共享集成，打破了部门和地域上的区隔；
*帮助中小企业实现由分散向集中的管理方向转变；
*帮助企业达到了内部业务与电子商务的整合，上游供应商与下游分销商及客户的协同，商务活动、品牌传播和产品推广的统一。
*实现企业物流、资金流、信息流的动态在线监控，全面把握信息、传递信息和电脑全程记录，为企业决策提供最重要的“数据”和“速度”，为企业的进一步扩张和更快的发展打下坚实的基础。
该系统功能强大、信息全面关联、简单易用、安全稳定。各子系统可逐步建立完善，分则独秀、合则完美。