俄罗斯五一连休十天不调休，为啥中国要调休？
据网上消息，今年五一，俄罗斯总统普京发布总统令，指定5月4日至7日为非工作日。加上5月1日至3日(劳动节)和5月8日至10日(胜利日)这两个法定公休日，俄罗斯人今年5月份可以连续享受10个长假，并且不需要调休。 反观中国，今年的五一假期仅仅是连续五天的小长假，其中四天包括两个周末和前后两个假期的调休，真的算一下，五天假期只有一天才是真正的假期。还有网友说，28岁以下的年轻人其实在五四青年节本就应该放半天假。这样一算，五一放的五天假，实际上只剩下半天是真的放假。不少网友都觉得这样的安排，相当于毁了假期前后的两个周末。 对比之下，俄罗斯五一连休十天不调休，为啥中国要调休？事实上，政府更早其实取消了五一黄金周，初衷是为了避免人们一起出行，进而减少交通拥堵和旅游安全隐患。但这几年五一假期被“调整延长”，似乎有了新“黄金周”的新趋势。但是，假期的初衷其实是为了让人们从忙碌的工作中抽身，现在反而有些背离初衷。很多网友都认为：如果大部分人都觉得拼凑而成的假期比正常周末来说更“累”，那为什么不干脆不休假，该休几天就休几天呢？当然也有一些网友表示，用休息五天来换取六天的连休是很划算的。 翻了一下日历，2015年五一放三天，2016年五一放三天，2017年五一放三天，2018年五一放三天，2019年五一放4天，2020年五一放5天。基本也是假期将五一前后的周末调到了五一统一来放，今年的五一也不例外。受疫情影响，全国的经济不太景气，这次的5天小长假明显是为了拉动消费，同时为了减少假期对企业的压力，国家选择用调休的方式来让大家放假也是在意料之中了。
俄罗斯五一连休十天不调休，中国为何却还要求调休？原因何在？
俄罗斯五一连休十天不调休，中国要求调休的目的是： 1.长假可以带动旅游，餐饮和住宿的发展； 2.大家有更多时间做自己喜欢的事情； 3.刺激消费可以带动经济的发展。 这个五一受到争议很大，原本只有3天的假期本活生生的凑成了五天，这让很多不愿意出门的人非常不满意，但很多出门旅游的人却非常开心，因为这样有了足够的时间。俄罗斯五一连休十天不调休，中国调休最主要的目的就是刺激消费带动经济的发展，疫情对我国经济影响还是非常大，旅游，住宿整个产业链都非常低迷，如果凑成一个长假，那么对于拉动这样产业非常有帮助，也能够让他们暂时摆脱困境，刺激经济是调休最主要的原因。 一、长假可以拉动旅游餐饮和住宿的发展 疫情对于中国经济影响非常大，特别是旅游和酒店行业这两年非常低迷，为了拯救这些行业让他们走出低谷，长假可以让更多的人出门旅游或者休息，从而带动旅游，餐饮和住宿行业的发展，这也能够刺激这些行业走出低谷，利于这些行业的发展。 二、刺激消费可以带动经济的发展 放假的目的就是刺激经济让老百姓进行消费，中国人口基数大，消费潜力巨大，长假能够更好的刺激经济带动经济的发展，这是中国要调休最主要的原因。 三、充足的长假能够让大家做自己喜欢做的事情 很多时候因为放假的时间比较短，我们都不能够做自己喜欢做的时间，但五天假期有充足的时间让我们自己做喜欢的事情，这样的长假能够让我们更放松，这样的长假能够让我们享受到不一样的生活你，这也是五一调休最主要的原因之一。
五一假期法定几天有3薪
一、五一假期法定几天有3薪1、五一假期法定1天有3薪。定义如下：（1）五一假期法定节假日只有一天，而且还是五月一日当天；（2）法定休假日安排劳动者工作的，要求被支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、劳动法加班不给工资去哪里投诉加班不给加班费可以向用工地劳动监察投诉。如下：1、投诉人身份证；2、劳动合同；3、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；4、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；5、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；6、考勤记录；7、其他证明劳动关系的材料。
五一法定有薪假是几天
一、五一法定有薪假是几天1、五一法定有薪假是1天。定义如下：（1）五一假日法定1天，即五月一日当天，当天也是有薪假；（2）四月三十日至五月四日放假调休，一共休息五天；但是四月二十九日星期日和五月七日星期六上班。2、法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。二、节假日的加班时间规定是多少节假日的加班时间规定如下：1、经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；2、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。