发展规划怎么写
1、确定个体理想生存状态。 2、了解个体各方面素质特征和大的不可改变的社会现实环境，修订理想状态为可行的目标。 3、确定职业兴趣、理想职位和适宜工作氛围。 4、确定达到理想职业的可行性路线，制定短、中、长期职业进程。 5、确定目前状态和短期目标间的差距，寻找切入点，开始执行职业生涯规划。 正文： 作为一个刚进入公司的新人，我对陌生的环境充满着好奇。和同事打打招呼，来个自我介绍，很想为以后的工作打下稳定的友谊基础，开拓一个和谐的人文环境，更有幸者，能遇到知己，成为人生路上的伙伴。 怀着这样那样的憧憬，我为自己制定了一个短期的发展计划。 一、了解我的本职工作并尽力做好 我的职责如下： 1、负责网站的日常更新工作；每一天网站更新文章30篇；每篇文章尽量带上以上关键词；文章尽量原创和伪原创。 2、负责策划、制作、维护网站的相关专题。 3、负责网站相关的活动策划和推广；每月创作原创文章10篇以上。 4、负责新频道或栏目的策划、资料完善工作。 二、建设友好的人际关系 结识新朋友，不忘老朋友。人生路上，朋友多了路好走。做人要开朗、开放、乐观和阳光，我们需要结识人，认识人，相依相知，有个和谐良好的人际关系的环境。这是很有利于工作的。 在此基础上，大家多些关心，多些了解，多些沟通，能够进一步成为朋友，建立起友谊。在公，我们在工作上能够互相帮忙；在私，业余生活能够更加完美而充实。
如何写发展规划
又到年底了，每个公司都在做年度总结，新一年的工作计划，还有的公司要写发展规划，一般是3-5年的，每每此时，都要愁坏一波领导和负责的员工。
那如何才能写一篇好的发展规划呢，一般发展规划包括如下几个部分：
第一，行业对标，一般都会和行业进行对标，尤其是和处于头部或者能力相当的头部公司进行对标，一般会从产品品质、研发能力、销售情况、团队情况等维度进行分析。
第二，找差距，定目标，通过对标可以找差距、短板，结合企业现状进行发展规划，一般做五年的发展规划，分阶段制定不同的发展目标。
第三，制定达成实现路径，根据每个阶段的分解目标，制定所需的资金、技术、人力以及一些相关的措施和手段等。
第四，计划制定，根据上述的达成路径分解制定具体的计划，要体现到具体工作、达成标准、责任人、完成时间等。
第五，风险和措施，针对目标的达成分析可能存在的风险，并采取相应的措施或者预案，以保证目标能够顺利达成。
上述是发展规划的主要内容，怎么写也是有讲究的：
第一，先大框架，列提纲，这是整个宝贵的灵魂和指引，一般需要主要领导和核心骨干通过头脑风暴等方式进行制定。
第二，注意每个模块的逻辑性和层次感，一般规划是个逐级分解的模式，内容的写作要注重这种内在逻辑。
第三，每一页都要有一个主题，不妨在写具体的章节之前，先明确每页的主题，然后据此来安排这一页的内容。
第四，表达风格，整体风格要保持一致，如色彩和颜色的搭配，图形和文字的结合等。
第五，其它注意事项，整个宝贵力求图文并茂，以图为主，文字为辅，最好用关键字来表达；一些关键的信息最好用数字进行量化或者具体话，不要用偏主观的表达方式。